Le 12 mars 2021, Cap emploi Rouen Dieppe a animé dans les locaux d’INWORK, une session de formation et de sensibilisation au handicap à des responsables RH (Groupe LIDL et société Architecture Sécurité Pilotage).
Les thèmes abordés :
Les types de handicap
Répondre à son obligation d’emploi
Le recrutement d’une personne en situation de handicap
Le rôle du SPE (Service Public de l’Emploi dont Cap emploi est un des trois membres)
Cette session a été une formidable occasion de faire découvrir à ces employeurs les locaux d’INWORK et la possibilité du recours à la sous-traitance avec les ESAT du Pré de La Bataille. L’inclusion, c’est également faire découvrir au milieu dit « ordinaire » que les travailleurs en ESAT sont avant tout des travailleurs.
Une initiative à reproduire selon les participants, tant les enseignements ont été riches et denses.
C’est prouvé, le sport a un impact positif sur le moral.
Le Pré de la Bataille porte une attention particulière au bien-être des personnes accompagnées et des salariés. De ce fait, les établissements organisent différentes activités et animations qui changent du quotidien.
En effet, pour redonner de la joie dans les établissements, l’Association a contacté le Gymnastique Club Bondevillais. La séance, adaptée à tous public, comprend étirements musculaires, relaxation et danse. Initialement proposées au sein de l’ESAT de Notre Dame de Bondeville, ces animations ont également eu lieu sur le site de Saint-Etienne du Rouvray et Saint Pierre Lès Elbeuf. A cet effet, l’espace Inwork a mis à disposition une salle pour pratiquer en toute sécurité, dans le respect des gestes barrières. Les participants étaient ravis ! Pour poursuivre cette démarche, chaque site organisera prochainement de nouvelles animations.
Les professionnels du foyer d’hébergement organisent une fois par mois des repas festifs. Les thèmes sont variés et choisis selon les souhaits des résidents. Le but est de découvrir de nouvelles saveurs mais également de réinstaurer des moments conviviaux et festifs en cette période si particulière … ! Le thème paëlla a été retenu pour le mois de mars (www.lafiestapaella.fr). Au programme : détente, bonne humeur, éveil des papilles gustatives, le tout en musique.
Une initiation Baseball avec Théo, membre du club des Huskies de ROUEN a eu lieu au gymnase Duval mis à disposition par la ville de Saint-Pierre-Lès-Elbeuf. Cette initiation est destinée aux différents groupes de l’IME Max Brière afin de découvrir une nouvelle activité sportive. Tout le monde a apprécié cette découverte !! A refaire dès que possible selon les enfants, par conséquent à bientôt les Huskies ;-).
Les jeunes découvrent ces équipements : Battes, Gants !
Mon arrivée au Foyer d’Hébergement du Pré de la Bataille, en janvier 2021, s’est bien passée. Je me suis tout de suite senti à l’aise avec mes camarades et dans ma chambre. Je m’installe tranquillement.
J’ai des projets en tête : passer mon permis de conduire, par l’avenir peut-être avoir un studio, mais je souhaite avant apprendre à cuisiner, et travailler en milieu ordinaire. »
En mars 2021 : Le Pôle jeunes de l’Association Le Pré de la Bataille a assisté au comité de pilotage PPI. La PPI est la Plateforme de Préparation à l’Inclusion de l’ESAT Le Pré de la Bataille. Le Pôle Ingénierie d’Inclusion (P2I) pilote la PPI. Il a adapté et expérimenté avec succès ses méthodes et outils de travail.
Dans un premier temps, ce COPIL PPI a permis de mettre en exergue ses actions et les indicateurs d’inclusion. Dans un second temps, les expérimentations numériques et les évolutions de l’accompagnement ont été présentées aux participants. Ce COPIL a réuni l’Education Nationale, Cap Emploi, l’ARS, ARAMIS, la MDPH, le CIO.
Le P2I a déployé de nouveaux supports de sensibilisation au numérique et mis en œuvre de nouveaux outils. L’équipe a présenté son questionnaire FALC sur l’utilisation des outils numériques ainsi que les résultats que ce questionnaire a permis d’obtenir. Après cela, l’un des participants a pu tester un casque virtuel à 360 °. De plus, la plateforme utilise une application Web. Celle-ci permet le suivi des parcours des Personnes handicapées (myPAOFIP-EPNAK).
Présentation du COPIL
Salle de réunion de l’espace du Co-working
Casque 360° permettant de visualiser un métier en situation à 360°
Ces outils innovants sont riches et facilitateurs pour la mise en place des thématiques d’insertion et d’évaluation des compétences du public accompagné. L’IME accompagne aussi vers l’insertion professionnelle des adolescents. Par conséquent, des temps de travail entre les éducateurs de l’IME et les collaborateurs du P2I vont avoir lieu prochainement.
Les supports sont attrayants et accessibles. Ils permettent la montée en compétences des personnes accompagnées. Les participants ont très apprécié la prestation de l’équipe du P2I.
Les membres du Conseil de la Vie Sociale se sont réunis le 16 mars 2021 à l’IME Max Brière. Ces nouveaux membres veulent mettre en place une représentation dynamique des personnes accueillies à l’IME et la SEAP. La méthodologie choisie se veut participative et accessible à tous. C’est ainsi, que les représentants des jeunes se réuniront plus régulièrement. L’objectif est de 4 conseils pléniers par an et des réunions de travail intermédiaires. Les représentants des familles rappellent qu’ils restent à la disposition des parents pour tenter de répondre à leur demande.
Cette séance dynamique permet d’aborder de nombreux thèmes. Le Conseil valide le compte rendu de la précédente séance de Décembre 2020 . La présidente Emilie D. a donc pu ouvrir la séance en engageant la réflexion et les échanges concernant l’ordre du jour établi.
Le conseil s’est réunit dans la salle à manger de l’IME
Emilie procède aux vérifications de réparation
Déroulement de séance :
Elle a réunit l’ensemble des représentants pour faire un écho sur les travaux et achats récemment réalisés et à venir. Dans un premier temps, des photos sont, par conséquent, projetées afin de présenter visuellement les travaux. Les membres valident le projet de lettre à adresser à la mairie de Saint-Pierre-lès-Elbeuf et à l’Assemblée Nationale. Une visite est des locaux est souhaitée.
La présidente demande ensuite à la directrice de pouvoir présenter les projets à venir dans lequel l’Association et l’établissement s’inscrivent.
Dans un dernier temps, Emilie D. sollicite son Conseil de la Vie Sociale afin de pouvoir contribuer à la réflexion de plusieurs thèmes :
-la sensibilisation à la préservation de l’environnement,
-le pack symbolique des outils à mettre en œuvre pour symboliser le passage des 18 ans
-le pack symbolique des 20 ans et du passage vers le milieu adulte ou milieu professionnel.
L’Inwork, au cœur des initiatives inclusives et locales.
Mardi 23 mars, l’Association a accueilli La Chaine Normande et l’ensemble des partenaires de l’émission « Emploi et Handicap » dans ses locaux de l’Inwork. En effet, l’objet de ce temps de travail collectif était la mise en place des futures émissions télévisées autour de l’inclusion et du handicap.
Au programme : Présentation des participants, de leur rôles et de leurs actions. Puis, discussions et choix des thèmes abordés pour les futures émissions en lien avec l’actualité.
Le premier tournage a eu lieu mardi 30 mars au sein de l’ESAT de Saint Etienne du Rouvray. Le reportage s’articule autour du numérique dans les établissements. Pour visionner l’émission « Mode d’Emploi », retrouvez le replay en cliquant sur le lien suivant : Mode d’Emploi Avril 2021 (lachainenormande.tv).
Merci à tous les participants. « C’est la Rencontre qui change tout. »
