Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet d’établissement du Foyer d’Accueil Médicalisé. Plus largement, vous contribuez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif.

A ce titre, vous aurez notamment à :

• Assurer la qualité des interventions auprès des personnes handicapées,
• Encadrer, animer, conduire et guider étroitement l’équipe de l’établissement ou service,
• Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l’équipe,
• Gérer administrativement l’établissement ou service,
• Travailler en étroite collaboration avec le(la) chef(fe) de service en charge de l’élaboration, du suivi de la planification des interventions des équipes et en charge du suivi administratif des équipes,
• Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire,
• Garantir la veille et l’expertise sociales,
• Faire preuve d’un sens de l’initiative et de développement de projets,
• Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs,
• Connaître les principes du management par la qualité,
• Disposer de bonnes capacités relationnelles,
• Disposer du sens du travail en équipe,
• Disposer de bonnes connaissances en informatique.

Vous disposez de bonnes connaissances de l’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes et faîtes preuve de capacités à élaborer et modéliser les diagnostics sociaux. En outre, vous disposez d’une parfaite connaissance de l’environnement législatif et réglementaire afférent au secteur médico-social.           

Enfin, vous êtes sensibilisé(e) au handicap mental et connaissez les principes de bientraitance et d’autodétermination.

Spécificités du poste:

• Horaires de journée du lundi au vendredi,
• Astreintes 1 semaine sur 6,
• Déplacements occasionnels.