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HANDI’JOB 2022

Le meilleur moyen de comprendre les défis rencontrés par des candidats en situation de handicap, c’est encore de pouvoir se mettre à leur place.

Le 16 juin 2022, pour sa saison 2, HANDI’JOB organisé par Cap emploi Rouen-Dieppe, géré par l’Assocoation Le Pré de la Bataille, au gymnase des cotonniers à Rouen Saint-Sever, a permis à des recruteurs et des candidats de se retrouver autour d’activités sportives. Chaque personne présente à pu découvrir l’autre et apprendre à se connaitre en faisant équipe. Cet « ice breaker » original a permis de faciliter les entretiens d’embauche de l’après-midi.

Une matinale sous le thème de la convivialité

Alexandra Saint-Pierre, Championne de France de tennis de table, marraine de l’évènement. Cette athlète en phase de préparation des jeux paralympiques de 2024 a prodigué de précieux conseils tout au long de la journée

Un tournoi de basket fauteuil a été organisé entre équipes composées à la fois de demandeurs d’emploi et de recruteurs et membres du service public de l’emploi. Une belle occasion de travailler en collectif et de se rendre compte que face à une situation nouvelle (l’usage d’un fauteuil) tous étaient égaux et ont rencontré les mêmes difficultés dans le maniement du fauteuil sur le terrain de basket.

Du sport à l’emploi – L’après-midi Job Dating

Plusieurs centaines d’entretiens de recrutement ont pu se tenir entre les 20 employeurs présents et la centaine de candidats. Sur un format de rencontre rapide (15 min), les demandeurs d’emploi en situation de handicap ont pu mettre en avant leurs compétences sans appréhension.

De l’avis de tous, l’exercice du matin a largement favorisé une meilleure aisance et une mise en confiance de candidats parfois peu habitués aux techniques de recrutement.

Cette année, Cap emploi a souhaité que le milieu protégé soit représenté en invitant 3 associations gestionnaires d’ESAT (Le Pré de la Bataille, L’ADAPT et Le Robec) qui ont pu présenter leurs métiers et leurs besoins. Une partie des demandeurs d’emploi ayant une orientation vers le secteur protégé a ainsi pu être mise en relation avec des employeurs potentiels.

Tout a une fin !

La cérémonie de clôture a été l’occasion pour remercier l’ensemble des participants: les partenaires (Crédit Agricole, SPO Rouen, Maire de Rouen), les participants et surtout les employeurs qui se sont prêtés à cet exercice et rappelé que la précédente édition en 2019 a permis à 70% des demandeurs d’emploi de trouver une solution emploi dans les 6 mois suivant l’évènement.

« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. »

Sénèque

Sensibilisation de responsables RH au handicap

Le 12 mars 2021, Cap emploi Rouen Dieppe a animé dans les locaux d’INWORK, une session de formation et de sensibilisation au handicap à des responsables RH (Groupe LIDL et société Architecture Sécurité Pilotage).

Les thèmes abordés :

  • Les types de handicap
  • Répondre à son obligation d’emploi
  • Le recrutement d’une personne en situation de handicap
  • Le rôle du SPE (Service Public de l’Emploi dont Cap emploi est un des trois membres)

Cette session a été une formidable occasion de faire découvrir à ces employeurs les locaux d’INWORK et la possibilité du recours à la sous-traitance avec les ESAT du Pré de La Bataille. L’inclusion, c’est également faire découvrir au milieu dit « ordinaire » que les travailleurs en ESAT sont avant tout des travailleurs.

Une initiative à reproduire selon les participants, tant les enseignements ont été riches et denses.


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