Année : 2022

De nouvelles tisaneries au Foyer d’Hébergement

Le 30 novembre 2022, les élu(e)s du Conseil à la Vie Sociale (CVS) ont inauguré les nouvelles tisaneries du Foyer d’Hébergement de Rouen. En fin de journée, les résidents, les professionnels de l’établissement et la direction se sont retrouvés autour d’un goûter pour partager un moment convivial afin d’inaugurer ces nouveaux espaces chaleureux et colorés. Les élu(e)s du CVS ont apprécié couper le ruban rouge, symbole de l’ouverture officielle des nouvelles tisaneries !

Du mobilier confortable, une cuisine moderne et équipée, une TV connectée ont été installés pour rendre le cadre agréable et favoriser les temps d’échange et de détente entre les résidents.

Les résidents du Foyer pourront profiter de ces espaces entre eux et lors des soirées avec les veilleurs de nuit pour y partager une tisane ou un jeu de société.

Chaque étage dispose de sa tisanerie, chacune ayant une couleur attitrée et une décoration choisie avec goût. Cette fin de journée s’est déroulée dans une ambiance festive et joyeuse !

Aménager les situations de travail en fonction du handicap, c’est possible !

Le handicap, quelque soit sa nature, peut engendrer des difficultés majeures dans l’exercice de son métier. Si une aggravation du handicap apparait, un(e) salarié(e) risque de ne plus être en mesure d’assurer ses missions dans des conditions confortables.

Cap emploi emploi Rouen-Dieppe a rencontré cette situation avec une collaboratrice dont la déficience auditive s’est aggravée ne lui permettant plus de pouvoir échanger convenablement par téléphone. Alors que son travail consiste à contacter les entreprises pour recueillir des offres d’emploi et les demandeurs d’emploi handicapé afin de leur proposer ces offres, cette difficulté auditive générait pour elle de la fatigue et du stress.

Le service a donc mis en place une étude ergonomique avec un partenaire spécialisé afin de rechercher des solutions de compensation. S’il existe de nombreuses solutions pour sous-titrer des visioconférences, la recherche d’un outil adapté aux échanges par téléphone s’est avérée complexe.

Nous nous sommes tournés vers la société autrichienne Bildfon spécialisée dans les solutions téléphoniques pour les personnes âgées. Elle a la particularité d’offrir des solutions simples à mettre en œuvre et très efficaces. Ainsi, après plusieurs semaines de tests concluant, nous avons fait l’acquisition de leur visiophone re transcripteur.

La preuve en image:

Le visiophone retranscrit directement sur son écran les échanges entre la conseillère Cap emploi et son interlocuteur. Elle peut donc converser tout en s’assurant à la lecture que ce qu’elle entend est bien ce qui a été dit. Un gain en confort conséquent pour elle lui permettant de réduire considérablement la fatigue liée à la concentration.

Cap emploi est le premier client professionnel français à travailler avec cette entreprise. Nous conseillons d’ailleurs cette solution aux entreprises rencontrant des difficultés similaires. Une belle réussite qui démontre à nouveau que le handicap doit être dépassé pour permettre aux compétences de s’exprimer.

SIPHAE: Une semaine pour agir !

Du 5 au 12 décembre 2022, Cap emploi Rouen Dieppe et la Mission Locale d’Elbeuf ont organisé SIPHAE, la Semaine pour l’Inclusion des Personnes Handicapées de l’Agglomération d’Elbeuf.

Les équipes des deux organisations se sont massivement investies pour offrir au public un panel d’ateliers lui permettant d’aborder plusieurs thématiques en lien avec le handicap.

Le lundi: Forum à Caudebec les Elbeuf sur l’accès aux droits avec la présence de nombreux partenaires (CPAM, CARSAT, CAF, MDPH…)

Le mardi: Journée dédié au « sport et handicap » à Elbeuf qui a permis aux participants de s’initier au sport adapté (Volley assis, Basket fauteuil…)

Le mercredi : Journée spéciale culture à la salle des bains douches à Elbeuf. L’humoriste Robert de miro (malvoyant) a présenté son spectacle « le handicap vu par le rire ». Une belle occasion de présenter les anecdotes sur les difficultés rencontrées par les personnes déficientes visuelles et de faire passer de nombreux messages dans la bonne humeur.

Le jeudi: Au parc des compétences de Cléon, une journée dédiée aux entreprises pour échanger sur les possibilités d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Une entreprise a témoigné du recrutement réussi d’une personne malentendante accompagnée par Cap emploi et pour l’anecdote, Anne-Cécile, conseillère à l’emploi a assuré la traduction en langue des signes afin que le salarié malentendant puisse échanger avec la salle.

Le vendredi: un forum formation à Elbeuf afin de présenter au public toutes les possibilités de formation pour les personnes handicapées.

La première édition de SIPHAE a eu lieu en 2019 et avait rencontré un vif succès. Cette deuxième édition après la trêve consécutive à la crise sanitaire, est à nouveau une belle réussite tant les participants ont été nombreux.

Objectif Cap vert 2023 pour les jeunes en formation de Peintres en bâtiment !

Des jeunes de la Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) de l’IME qui s’engagent ! 👍
Aliou, Dimitri, Erwan, Michel, Julio, Kyrian et Samuel sont allés, par alternance, présenter leur projet solidaire et multiplier les rencontres afin de mobiliser autour de leur action Cap Verdienne.

Les jeunes vont vivre ce projet solidaire grâce à VOUS et à l’agence Double Sens | Agence de voyage spécialiste du tourisme durable, qui s’engage pour un tourisme solidaire et alternatif et encadre des actions écocitoyennes.
Une approche en 3 dimensions :
-un impact social avec des séjours chez l’habitant dans de petits villages pour un échange interculturel
-un impact économique avec des retombées pour chaque communauté visitée et le financement d’actions solidaires : ici la peinture du village de pêcheurs
-un impact écologique en luttant contre l’impact carbone généré en finançant des cuiseurs à bois économes auprès des populations 

Ils souhaitent déjà remercier chaleureusement les premiers donateurs👏 👏 👏 qui leur ont permis de réserver les billets d’avion. Le voyage aura lieu du 23 septembre au 7 octobre 2023.

Pour rappel, vos dons peuvent bénéficier d’une déduction fiscale de 66% pour les particuliers et de 60% pour les entreprises.
Pour exemple, pour 100€ de dons, le montant à déduire pour le particulier sera de 66€ et 60€ pour les entreprises. Pour 2 000€, la déduction pour le particulier sera de 1 320€ et de 1 200€ pour les entreprises.

Alors, aucune raison d’hésiter  ! Et une surprise vous sera offerte 🎁 !

Continuez à les soutenir, ils ont besoin de vous tous pour concrétiser leur projet ✈🎨.

Le lien vers la cagnotte :
https://lnkd.in/eAepjtjr

Visite de l’Hôtel de ville à l’occasion de la semaine « Rouen Ville Inclusive »

Les 30 novembre et 7 décembre, des résidents du Foyer et des usagers du CAJ ont visité l’hôtel de Ville de Rouen. Cette visite s’est déroulée dans le cadre des activités proposées durant la quinzaine « Rouen Ville Inclusive » à l’occasion de la Journée nationale du handicap. En parallèle, de nombreux ateliers ont été proposés afin d’informer et de sensibiliser le grand public à divers sujets liés aux différentes formes de handicap. Les participants ont pu bénéficier d’une visite commentée et adaptée par un huissier municipal des locaux et des services proposés par l’hôtel de Ville. Le déroulement de cette visite et l’accueil proposé ont été de grande qualité ! Edition à reconduire l’an prochain !

Lancement des formations en partenariat avec le Pôle formation UIMM Rouen-Dieppe !

Pour permettre aux opérateurs d’évoluer dans un univers adapté et se rapprocher du milieu ordinaire, nous avons engagé une dynamique d’industrialisation de nos ateliers de production. Cette transformation passera en partie par des investissements matériels mais doit nécessairement s’accompagner de la mise en place d’une culture industrielle au sein des ESAT de l’Association.

Suite aux nombreux échanges avec le Pôle Formation de l’UIMM Rouen-Dieppe, nous avons pu partager, avec l’ensemble des opérateurs et salariés de nos ateliers de sous-traitance et magasins, le projet de formations qui va les concerner dans les mois à venir.  En effet, notre volonté est de former l’ensemble des opérateurs et salariés intervenant sur ces ateliers (350 personnes dont 20 dans nos magasins).

Ainsi, les personnes intervenant en atelier de sous-traitance suivront le CQPM EAPI* et celles intervenant dans les magasins suivront le CQPM Agent Logistique. 

Les premiers groupes (48 stagiaires) ont d’ores et déjà commencé la formation en septembre dernier et passeront les jurys de certification en décembre.

*CQPM EAPI : Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie Equipier Autonome de Production Industrielle

RAE en entreprise, une première pour l’IME !

En novembre 2022, 4 jeunes des ateliers SIPFP*, accompagnés par l’IME Max Brière, ont décidé de s’inscrire à la Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE). Piloté par l’AFRESAT de Normandie, ce moment de valorisation est devenu incontournable dans notre Institution.

Cette année, ce sont Enzo, Dimitri, Samuel & Dorian qui vont tenter cette expérience jusqu’en mars 2023. Très motivés pour montrer leurs compétences, les jeunes ont décidé de passer la Reconnaissance des Acquis d’Expérience en externe. Cette modalité nécessite de devoir réaliser des stages en entreprise et d’être évalué sur un terrain de stage. Ce temps va correspondre à 5 mois d’investissement important pour les jeunes garçons. C’est donc avec un grand plaisir que nous allons les suivre jusqu’à l’obtention de leur attestation.

Bon courage Messieurs.

Un grand merci à leur éducateur référent pour son implication soutenue dans cette démarche d’accompagnement individuel.

(*SIPFP : Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle)

100% Duoday à l’IME Max Brière

Tous les ans, courant novembre, est organisée l’opération nationale : le Duoday, impulsé en France par Sophie Cluzel, ancienne Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargée des personnes handicapées.

Cette année, l’opération a été un vrai succès. Tous les jeunes des sections SIPFP* ont réalisé, le temps d’une journée, une expérience de partage d’un métier en entreprise. Ce 100% de duo a généré 100% de sourires, de joies, de fierté et d’envies de recommencer cette expérience.

Depuis cette journée, l’ensemble des entreprises nous témoignent leurs remerciements à l’attention des jeunes accompagnés. La qualité des photos révèle, d’ailleurs, les bons moments passés entre les tuteurs professionnels et les jeunes de l’IME Max Brière.  Ce sont donc 100% des entreprises qui auront été touchées par l’expérience cette année.

100% des jeunes repartiront cette année avec des rêves plein la tête pour esquisser leur parcours.

Ce 100% a été rendu possible par un investissement à 100% des équipes et des familles ; du personnel de cuisine de l’IME, du personnel administratif et des éducateurs qui ont tous permis ces accompagnements personnalisés. Tout le monde s’est mobilisé pour permettre aux jeunes de passer un merveilleux moment en entreprise.

Un grand merci aussi au Pôle Parcours Professionnel de l’Association Le Pré de la Bataille pour sonsoutien dans la mise en place de la démarche.

(* SIPFP : Section d’Initiation et de Première Formation Professionnelle)

Sortie à la foire Saint-Romain pour les résidents du Foyer d’Hébergement

Ces dernières semaines a eu lieu, du 22 octobre au 20 novembre 2022, la foire Saint-Romain, évènement emblématique de la ville de Rouen. Les résidents ont pu profiter, accompagnés ou non, des nombreuses attractions que propose cette dernière : Train fantôme, le grand 8, la pêche au canard, tir à la carabine, pinces, labyrinthe et tout autre amusement grandiose !

Ainsi, les éducateurs du foyer et les veilleurs de nuit ont pu proposer aux résidents des sorties ponctuelles pour renforcer le lien social et leur permettre de se changer les idées après une journée de travail.

Les photos parlent d’elles-mêmes, les résidents se sont régalés à l’Ours Noir et ont profité des attractions à sensations, en attendant avec impatience la prochaine édition !

Des animations à la Maison des Aînés de Rouen dans le cadre du dispositif « Un avenir après le travail »

Les Centres d’Activités de Jour (CAJ) de Rouen et Saint-Pierre-lès-Elbeuf proposent des ateliers de préparation à la retraite avec la maison des Aînés de Rouen.

Dans le cadre des activités proposées au CAJ, certaines s’adressent plus particulièrement aux usagers les plus âgés qui préparent leur retraite. Ces activités s’inscrivent dans le cadre du dispositif national « Un avenir après le travail ». L’objectif de ce dispositif consiste à accompagner les personnes lors de cette transition pour faciliter le passage à la retraite et éviter toute sorte d’exclusion. Ainsi des usagers du CAJ de Rouen participent chaque mois à des activités proposées par la Maison des Aînés de Rouen. La participation à ces activités n’est pas réservée aux usagers du CAJ, elle est également ouverte aux travailleurs des ESAT en préparation retraite qui peuvent se joindre au groupe.

Ces animations permettent ainsi aux usagers et/ou travailleurs de participer à des activités en milieu ordinaire. Cela favorise l’inclusion et permet aux futurs retraités de poursuivre ces animations en autonomie.


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