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Habitat Inclusif : Retour sur l’évènement du 2 mai 2023

Le 2 mai 2023 s’est déroulée la signature de la charte d’engagements réciproques ✍ associant les membres du collectif de l’Habitat Inclusif et l’Association. Pour l’occasion, un moment convivial au Jardin des Plantes a été organisé pour présenter le dispositif et officialiser le lancement. Nous remercions chaleureusement l’ensemble des personnes ayant contribué et assisté à cet évènement. Merci également aux partenaires qui nous accompagnent quotidiennement pour développer le dispositif : Conseil départemental de la Seine Maritime, Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, Ville de Rouen, Quevilly Habitat, l’Agence Immobilière à Vocation Sociale, Sésame Autisme, Culture du Cœur.

Retour en images sur l’évènement

Qu’est-ce que l’Habitat Inclusif ?

Il s’agit un dispositif à destination de personnes qui résident en logement individuel, diffus, au sein du quartier de la rive gauche de Rouen.

Ces personnes forment un collectif qui se rencontre régulièrement, au rythme de chacun, afin de développer une vie sociale et partagée par le biais d’activités.

Plus d’informations sur cette présentation !

Les valeurs portées par le dispositif

  • Promouvoir le pouvoir d’agir, l’autodétermination et la valorisation des rôles sociaux
  • Favoriser l’inclusion et la participation sociale au sein de la cité
  • Libre choix, participation des membres du collectif et du partage d’expériences
  • Dispositif évolutif construit au fur et à mesure avec les personnes

Sensibilisation au handicap de l’entreprise Brioche PASQUIER

Il est important pour toute entreprise de sensibiliser ses employés au handicap afin de favoriser l’inclusion et de créer un environnement de travail adapté pour tous.

A la demande de l’employeur, Brioche PASQUIER située à Saint Valéry en Caux, , qui avait le souhait de sensibiliser ses parrains/marraines au handicap pour une meilleure prise en compte des limitations des personnes intégrées dans l’entreprise, Cap emploi est intervenu fin février 2023 pour une action de sensibilisation.

Sandrine (Cap emploi) à gauche et Florence (AGEFIPH) à droite entoure les parrains/marraines sensibilisés

Chaque personne intégrée chez Pasquier a un parrain ou une marraine comme référent de parcours d’intégration. La sensibilisation ne concernait pas seulement les personnes en situation de handicap mais tout employé, dans la mesure où une situation de handicap peut être repérée sans information préalable à l’embauche ou en cours d’emploi. Ainsi le relais avec le service des Ressources Humaines et la référente handicap est facilité et les partenaires Handicap interpellés pour la prise en charge de la situation.

La sensibilisation a porté sur les représentations, les préjugés et la discrimination. Sandrine, Chargée de relations employeur à Cap emploi a abordé les familles de handicap, l’accueil et l’intégration et comment instaurer la confiance (phrases à proscrire et savoir être utile)

Enfin, il est important de rappeler que la sensibilisation au handicap doit être un engagement permanent de l’entreprise et que cela doit être intégré dans sa stratégie globale d’inclusion et de diversité.

Signature d’une convention avec la FEI

Le 21 mars 2023, Cap Emploi et la Fédération des Entreprises d’Insertion (FEI) de Normandie ont signé une convention de partenariat visant à renforcer leur collaboration pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cap Emploi est un réseau national d’organismes de placement spécialisé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap vers l’emploi. La FEI, quant à elle, regroupe des entreprises solidaires dont la mission est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, en leur offrant un travail et un accompagnement adapté.

La convention de partenariat entre ces deux acteurs majeurs de l’insertion professionnelle vise à renforcer les échanges et les actions communes pour mieux accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Elle prévoit notamment :

  • La mise en place d’une veille partagée sur les offres d’emploi et les besoins des entreprises en matière d’insertion professionnelle.
  • La co-organisation d’événements pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • La mise en place d’un parcours d’accompagnement renforcé pour les personnes en situation de handicap, en associant les compétences et les ressources de Cap Emploi et de la FEI.
  • La mutualisation des outils et des méthodes pour améliorer l’efficacité de l’accompagnement proposé aux personnes en situation de handicap.

Pour Cap Emploi et la FEI, cette convention de partenariat représente une opportunité unique de renforcer leur collaboration pour mieux accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi et l’insertion professionnelle. Elle permettra également de sensibiliser les entreprises à la diversité et à la richesse des profils professionnels des personnes en situation de handicap, souvent sous-estimés ou méconnus

Les échanges et découvertes se poursuivent au lycée Ferdinand Buisson d’Elbeuf

A l’occasion d’un repas pris à la cantine, un partage d’informations avec deux professeurs des ateliers du lycée a pu avoir lieu. Au programme de ces échanges : le salon de l’orientation au parc des expositions du 2 au 4 février et une invitation à visiter l’atelier « ligne de production » avec un ancien professeur de Khaled et Christopher, scolarisés en CAP l’an passé.

Lors de cette visite intéressante, le professeur était à ce moment en classe avec des adultes en bac pro du Greta. Que de rencontres pour les jeunes lycéens de l’UEE !

Nous avons été super bien accueillis, et les jeunes ont été particulièrement réceptifs. 

Erwan a été très investi et a vraiment apprécié observer les machines. Il a posé de nombreuses questions très pertinentes. Peut-être une perspective à interroger pour lui… 

Un prochain rdv pour voir d’autres machines est d’ores et déjà pris pour les mois à venir. 

Severine et Estelle 

Le Challenge « Adapta Gym »

Le challenge « Adapta gym » a eu lieu en Décembre à la Sottevillaise. Il était organisé par le Comité Départemental de Gymnastique. Tous les jeunes ont pris beaucoup de plaisir, et se sont surpassés. D’autres évènements de gym auront lieu dans les prochains mois.

Une bonne journée pour tous les participants !

Dans la joie et la bonne humeur, les champions ont tous obtenu leur diplôme de gymnastique.  Certains d’entre eux ont même décroché une médaille en fonction de leur niveau de compétences.

Matthyew est arrivé troisième, Nathan deuxième et Sofiane premier !!

Après l’effort, le réconfort !

Leenzi et Pierre

Quelques instants dans la blouse d’un confiseur pour des jeunes de l’IME !

De passage à la confiserie de l’Association Le Pré de La Bataille à Notre Dame de Bondeville, des jeunes ont vécu une belle expérience.

Venus pour tenir leur stand de ventes de petites créations de Noël, ils ont été invités au cœur de la confiserie à découvrir le métier de confiseur. Ils ont pu participer à la fabrication du sucre de pomme et de l’enrobage en chocolat des oursons. Les jeunes ont beaucoup apprécié ce moment.

Cette chouette expérience a suscité des vocations.

Merci pour ce bel accueil !

Reprise tant attendue du centre de loisirs pour les enfants de l’IME Max Brière

Après une longue période de COVID, nous pouvons reprendre les inclusions au Centre de Loisirs les mercredis matin pour le plus grand bonheur des enfants.

L’inclusion en milieu scolaire n’est pas envisageable, dans l’immédiat, pour tous les enfants que l’on accompagne. Notamment de par leurs particularités sensorielles, leurs comportements défis, leurs capacités d’adaptation et de traitement de l’information et aussi de leur tolérance face au collectif et ses contraintes.

Les enfants qui bénéficient de cette inclusion sont au nombre de 3 pour le moment et nous sommes 2 professionnels accompagnants.  Cette année, une enfant de la Section pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (SEAP) est intégrée à ce projet et nous constatons déjà qu’elle s’épanouie parmi les enfants du centre.


On peut voir par leurs sourires et leurs actions que ce sont des temps appréciés et investis ! L’équipe d’animation et les enfants nous ont accueillis avec plaisir et de façon très chaleureuse ce qui nous a permis de nous sentir à l’aise et intégrés tout de suite. Nous étions très attendus par les enfants ! Ils étaient même déçus de ne pas rencontrer une enfant qui était absente le jour de la reprise.

Notre rôle lors de ces temps est principalement d’aider les enfants à trouver leur place au sein du Centre de Loisirs. Ainsi, ils peuvent bénéficier d’un temps de loisirs partagé en milieu ordinaire et sans contrainte d’apprentissage scolaire. Pour ce faire, nous les accompagnons dans la relation à l’autre, nous sollicitons la curiosité de chacun, nous sensibilisons à la différence en répondant aux questions innocentes des enfants (une enfant nous a demandé si H. dormait dans son fauteuil la nuit par exemple), à libérer la parole concernant le handicap. Nous initions des jeux et les aidons à participer aux activités manuelles, aux jeux extérieurs, aux jeux libres…

Nous prenons plaisir à les observer évoluer dans les lieux, à chercher l’interaction avec leurs pairs, à mobiliser les ressources dont ils sont dotés, qu’ils ont acquis, pour s’auto réguler, à sourire, rire, s’amuser… à se fondre dans le groupe ! C’est un lieu d’apprentissage des savoirs-être exceptionnel et riche d’expérimentations. C’est une chance de leur permettre de vivre ces expériences et nous espérons les amener à bénéficier de ces lieux de droits communs en dehors des temps d’IME.

En attendant, nous profitons chaque semaine de toute cette bonne humeur et des liens d’amitiés qui se créent au fil des séances. 

Les collégiens de l’IME au Baseball⚾ !

Vendredi 10 avril, l’UEE collège a pique-niqué  au Complexe Saint Exupéry à Rouen pour assister à un match des championnats d’Europe de Baseball.

Ce moment a permis de redécouvrir les règles de ce sport et d’expliquer certaines coutumes aux autres établissements venus voir la compétition. Nos élèves ont pu expliquer et montrer comment échanger les balles perdues dans le public contre des Mister Freeze.

Un vrai plaisir cette journée, hum !😋

Des rencontres, des projets entre élèves🏫🧑‍🦽👭💼✏😉

Le mardi 14 juin, 3 jeunes de la section d’enfants et adolescents polyhandicapés de l’IME Max Brière se sont rendus à l’ école Jules Verne de Saint-Pierre-Lès-Elbeuf. Ceux-ci étaient accompagnés de deux éducatrices, et ont rencontrés une classe de CM1/CM2 de Mme Capelle, enseignante.

L’objectif était de mettre un visage sur le travail effectué par les élèves de l’école lors du Projet Culture Santé Handicap. Ce projet qui sera prochainement mis en scène à l’espace Torreton.

Une liste d’informations personnelles sur des jeunes de l’IME leur a été transmise et d’après ces renseignements, les élèves de Jules Verne ont représenté de manière abstraite la personne au plus près de leur imagination.

Les questions ont permis de faire découvrir qui était le jeune représenté. Les élèves de Jules Verne étaient ravis et satisfaits de mettre un visage sur le travail effectué lors du projet.

L’échange et la relation étaient pertinents et respectueux.

Une histoire imagée a été racontée à Maëlane, Nassim et Ryme. Par la suite, ils ont pu partager un moment ensemble à la récréation. Certains jeunes sont venus spontanément vers eux. Il est ainsi proposé à Ryme et Nassim un tour de cour et un jeu de ballon collectif pour Maëlane. Ce fût une belle expérience à renouveler selon l’ensemble du corps enseignant et les élèves.

Isabelle L, éducatrice, a suggéré à Mme Hurel, directrice de l’école Jules Verne, un éventuel futur partenariat autour de rencontres à la bibliothèque de l’école entre les élèves des deux établissements. Celles-ci pourraient avoir lieu sur une matinée une fois par mois à la rentrée de septembre. L’objectif de ces temps d’inclusion est le vivre ensemble abordé lors des interactions de jeunes de la SEAP avec des élèves de droit commun. Ce temps d’échange pourra être un support de travail de l’expression et de la communication.

Mme Hurel, Mme Capelle et Mme Chanoine, enseignantes, ont validé cette proposition. Elles adhèrent à l’idée de contribuer à ce projet. Si ce projet est validé et se concrétise, le déroulement des séances sera organisé communément. Des liens seront établis avec les apprentissages ayant lieu lors du temps pédagogique de la section.

Vivement la rentrée !

Un nouveau véhicule pour l’IME aux couleurs de l’autodétermination et du pouvoir de décision du Conseil de la Vie Sociale (CVS)💪

En cette fin mai, un nouveau véhicule a rejoint la flotte de l’IME, et ce après de nombreux mois d’attente en raison de la situation sanitaire et du contexte mondial. Enzo, représentant du CVS est donc allé dans un concessionnaire situé à Rouen pour assurer la réception d’un nouveau véhicule pour l’IME. Celui-ci a été accompagné par notre agent technique Quentin.

Cette présence du représentant s’explique par la participation des jeunes dans le choix de la couleur du véhicule. La décision de choisir une belle couleur rouge magma avait d’ailleurs été retenue unanimement lors d’un conseil du CVS.

Cette remise du véhicule dans la concession a été un moment précieux où notre élu a eu l’occasion d’exercer son mandat. Accueilli par une belle poignée de main, Enzo a été un acteur privilégié de cet instant. Une implication des jeunes qui présage un beau futur.

Mais pourquoi rouge magma 🚗 ? Aminata dit aimer cette couleur, « c’est beau le rouge » ; pour Enzo : « il y avait bien trop de camions blancs ou gris. Et blanc, ca faisait médical »; pour Julien, « il est beau ce rouge et si on en achète un autre, on le veut encore rouge car pour la nouvelle voiture qui va arriver, nous avons choisi la couleur orange ». Il va y avoir débat car Aminata avait évoqué que le prochain serait bleu. Pour Emilie, notre présidente, « ce rouge est beau et en plus il a des paillettes ». Quant à Samuel, il indique que lui ne s’était pas prononcé : « moi j’ai rien dit, mais il est beau… ».

L’IME continue de prendre des couleurs ! Un grand merci au CVS pour ce choix.

L’équipe a hâte de voir la voiture orange 😏 .


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