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Le théâtre, vecteur d’expression des émotions au Centre d’Activités de Jour

On crie, on pleure, on rit, on est malade, tristes ou en colère. Toutes les émotions passent par l’atelier théâtre au sein du Centre d’Activités de Jour. Dans cette activité, les participants ont tout le loisir de s’exprimer, de prendre confiance en eux ou encore de jouer un personnage.

Une partie de la séance laisse place à l’improvisation, ce qui implique de l’écoute, de l’adaptation, de l’observation et surtout de l’imagination ! L’objectif à long terme, reste l’élaboration d’une petite pièce qui serait écrite et jouée par les personnes. Cette activité est très prisée.

Compétences transversales : l’enjeu de les valoriser

Une compétence transversale est un savoir ou un savoir faire maîtrisé par plusieurs métiers. La compétence transversale se différencie donc de la compétence technique qui est, elle, partagée par des salariés d’un même corps de métier.

Par exemple, parmi les compétences transversales les plus courantes, nous retrouvons l’autonomie, la capacité d’analyse, l’esprit d’initiative, l’esprit d’équipe…

Une équipe projet de Cap emploi Rouen-Dieppe a élaboré un outil permettant d’évaluer rapidement la compatibilité entre un candidat et un projet (proposition d’emploi, formation, orientation professionnelle).

Il permettra notamment de faciliter l’accompagnement des personnes en reconversion professionnelle pour lesquelles les compétences techniques antérieures sont parfois rendues caduques par les contraintes médicales.  

A ce titre, l’équipe projet a pris le soin d’intégrer à l’outil l’évaluation de ces contraintes afin de sécuriser les parcours.

Le Centre d’Activités de Jour fait sa revue de presse

Au Centre d’Activités de Jour, on se tient informés ! Les activités du CAJ ne sont pas déconnectées de la vie extérieure. En effet, chaque semaine, les usagers consultent la presse.

Cet atelier « Revue de Presse » est l’occasion pour eux d’échanger sur l’actualité du moment. A l’aide d’articles sélectionnés, chacun s’exprime et apporte ses connaissances et ses opinions sur le sujet du jour. Cet atelier permet de favoriser l’estime de soi, la prise de parole, l’écoute et la prise de décision. Tous sont très demandeurs de cet atelier.

Cap emploi et Pôle emploi se rapprochent pour une meilleure insertion des travailleurs handicapés

Depuis avril 2021, 13 agences Pôle emploi de Seine Maritime accueillent dans leurs locaux les conseillers de Cap emploi Rouen Dieppe, spécialisés dans l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, afin de fluidifier et accélérer les processus d’intégration de ces personnes.

Cap emploi Rouen Dieppe a fait partie en 2020 des 19 sites pilotes au national qui ont expérimenté le lieu unique d’accueil pour délivrer une offre de services commune. Dans le cadre d’un déploiement généralisé progressif, les conseillers de Cap emploi interviennent désormais sur l’ensemble des agences Pôle emploi de la Seine Maritime.

L’objectif de ce rapprochement est d’améliorer le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap. Il simplifiera les démarches et limitera les réorientations entre opérateurs.
Concrètement les personnes sont à présent reçues dans les locaux de Pôle emploi et bénéficient de l’offre de service et de l’expertise des deux réseaux.

Pour les employeurs ce rapprochement permet aussi de clarifier et de coordonner les interlocuteurs et les offres de services mobilisables lors de leur recrutement.

Cap emploi utilise à présent le système informatique de Pôle emploi ce qui permet aux deux réseaux d’agir de concert sur chaque situation individuelle.

activité volley FAM

Le retour du sport au FAM le Village Sylveison

Reprise du volley-ball pour le plus grand bonheur des résidents sportifs du Foyer d’Accueil Médicalisé le Village Sylveison. Depuis le vendredi 19 mars 2021, la pratique du volley adapté est de nouveau mis en place. Cette activité est encadré par Nathan dans le cadre d’un partenariat avec l’ASPPT Rouen Volley-ball. Elle se déroule au gymnase du complexe sportif Marcel Sauvage mis à disposition par le Maire de Notre Dame de Bondeville.

Le food truck initie à la fabrication du burger

« Lorsqu’on nous a questionné sur des envies de repas à thèmes, mes choix se sont portés sur la paëlla, le repas asiatique et le burger !

Le burger et moi, c’est une grande histoire d’amour !

Quel plaisir d’avoir fait sa rencontre ce dimanche 25 avril dans un Food Truck nommé « Draft Hot Sandwich ».

Une fois dégusté, j’ai eu la chance, de pouvoir avec le cuisinier, confectionner mon deuxième burger que j’ai mangé le soir. Je n’aime pas trop la collectivité de base mais j’apprécie ces moments mis en place. J’attends avec impatience le prochain repas à thème, en espérant que ce soit une assiette asiatique. » Lydie LONGE

Faciliter les transitions ESAT – Milieu Ordinaire de Travail

Cap emploi Rouen-Dieppe vient de créer un poste de référent ESAT-MOT (secteur protégé – Milieu Ordinaire de Travail) afin de diversifier les trajectoires d’insertion professionnelle et sécuriser les parcours.

Thibault MULLIE, conseiller emploi à Cap emploi depuis 12 ans, nouveau référent Transitions ESAT-MOT.

Cette nouvelle mission participera activement au rapprochement entre les ESMS ( Etablissements et Services Médico-Sociaux) et le Service Public de l’emploi et permettra de répondre à différents besoins identifiés dans le cadre du PRITH[1].

Les bénéficiaires pouvant bénéficier de l’expertise du référent sont:

  • Les employeurs souhaitant recruter un travailleur d’ESAT
  • Les professionnels d’ESAT accompagnant un travailleur d’ESAT ayant un projet confirmé d’insertion en MOT
  • Les demandeurs d’emploi avec un projet d’insertion dans le milieu protégé

Les bénéfices attendus :

– Mutualisation des ressources entre le droit commun et ce qui relève du spécifique
– Accroissement de l’accès à la formation avec un renforcement des modalités de développement des compétences
– Élargissement des opportunités de stage et/ou d’immersion en entreprise– Détection précoce des besoins d’appui complémentaire pour les personnes

Une synergie des acteurs

Des outils d’aide à l’orientation communs sont en cours d’élaboration avec le Pôle Parcours Professionnel de l’association. A terme, l’ambition est qu’ils puissent être déployés sur l’ensemble du territoire Rouen-Dieppe auprès des membres du Service Public de l’Emploi.


[1] Programme Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés

Le groupe de participants

Le SAVS favorise la mise en place d’un projet culinaire par une stagiaire Assistante de Service Social

Dans le cadre de ses missions le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) accompagne les adhérents du service autour de l’alimentation. Pour ce faire une stagiaire du SAVS sous le tutorat d’une professionnelle du service, a mis en place un partenariat avec le service nutrition du CHU et a proposé des ateliers culinaires. Les adhérents ont pu cuisiner ensemble et repartir avec les mets préparés afin d’être dans le respect des règles sanitaires.

« Dans le cadre de mon stage au sein du SAVS, j’ai pu mettre en place un atelier cuisine pour les adhérents. Il me semblait important de ne pas oublier l’importance du lien social et du plaisir de cuisiner des plats sains et gourmands, notamment en cette période de crise sanitaire. Un rendez-vous convivial qui a permis de s’initier à l’équilibre alimentaire et d’éveiller les papilles. Cecilia LESUEUR, stagiaire assistante de service social au SAVS.”

Les cuisiniers à l'oeuvre
Un adhérent du SAVS en pleine cuisine

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