Année : 2021

Faciliter les transitions ESAT – Milieu Ordinaire de Travail

Cap emploi Rouen-Dieppe vient de créer un poste de référent ESAT-MOT (secteur protégé – Milieu Ordinaire de Travail) afin de diversifier les trajectoires d’insertion professionnelle et sécuriser les parcours.

Thibault MULLIE, conseiller emploi à Cap emploi depuis 12 ans, nouveau référent Transitions ESAT-MOT.

Cette nouvelle mission participera activement au rapprochement entre les ESMS ( Etablissements et Services Médico-Sociaux) et le Service Public de l’emploi et permettra de répondre à différents besoins identifiés dans le cadre du PRITH[1].

Les bénéficiaires pouvant bénéficier de l’expertise du référent sont:

  • Les employeurs souhaitant recruter un travailleur d’ESAT
  • Les professionnels d’ESAT accompagnant un travailleur d’ESAT ayant un projet confirmé d’insertion en MOT
  • Les demandeurs d’emploi avec un projet d’insertion dans le milieu protégé

Les bénéfices attendus :

– Mutualisation des ressources entre le droit commun et ce qui relève du spécifique
– Accroissement de l’accès à la formation avec un renforcement des modalités de développement des compétences
– Élargissement des opportunités de stage et/ou d’immersion en entreprise– Détection précoce des besoins d’appui complémentaire pour les personnes

Une synergie des acteurs

Des outils d’aide à l’orientation communs sont en cours d’élaboration avec le Pôle Parcours Professionnel de l’association. A terme, l’ambition est qu’ils puissent être déployés sur l’ensemble du territoire Rouen-Dieppe auprès des membres du Service Public de l’Emploi.


[1] Programme Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés

Le groupe de participants

Le SAVS favorise la mise en place d’un projet culinaire par une stagiaire Assistante de Service Social

Dans le cadre de ses missions le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) accompagne les adhérents du service autour de l’alimentation. Pour ce faire une stagiaire du SAVS sous le tutorat d’une professionnelle du service, a mis en place un partenariat avec le service nutrition du CHU et a proposé des ateliers culinaires. Les adhérents ont pu cuisiner ensemble et repartir avec les mets préparés afin d’être dans le respect des règles sanitaires.

« Dans le cadre de mon stage au sein du SAVS, j’ai pu mettre en place un atelier cuisine pour les adhérents. Il me semblait important de ne pas oublier l’importance du lien social et du plaisir de cuisiner des plats sains et gourmands, notamment en cette période de crise sanitaire. Un rendez-vous convivial qui a permis de s’initier à l’équilibre alimentaire et d’éveiller les papilles. Cecilia LESUEUR, stagiaire assistante de service social au SAVS.”

Les cuisiniers à l'oeuvre
Un adhérent du SAVS en pleine cuisine
Photos d'illustration

Atelier de découverte des secteurs d’activités grâce à un outil de réalité virtuelle

La plateforme de préparation à l’inclusion IN LAB propose, sur inscription, un atelier découverte de 2h. En effet, cet atelier se destine aux opérateurs des ESAT de l’Association.

Chaque groupe constitué de 6 personnes découvre des secteurs d’activités en immersion. Grâce à un casque de réalité virtuelle, ils enrichissent leurs connaissances et leurs représentations du monde du travail.

Les participants choisissent, parmi une liste de 92 métiers et 35 vidéos thématiques, celui ou ceux qu’ils aimeraient découvrir. Ainsi, ils ont alors la possibilité, chacun leur tour, d’expérimenter l’utilisation du casque et de s’immerger dans la réalité virtuelle d’un secteur professionnel. En parallèle, le reste du groupe regarde la vidéo correspondante via l’écran numérique de la salle dédiée. Suite au visionnage, un temps d’échanges est prévu, afin de recueillir les ressentis de chacun et ce que cette expérience leur a apporté. 

La validation de compétences! Deux adolescents obtiennent le CACES

Dans le cadre de leur apprentissage en Section d’Initiation de Première Formation Professionnelle (SIPFP) : deux jeunes se sont inscrits dans la démarche de l’obtention du CACES. Le certificat d’aptitude à la conduite en sécurité, abrégé en CACES, permet de valider, pour l’essentiel, la conduite d’engins de manutention, d’engins de chantier et de plateformes élévatrices de personne.

Deux jeunes de l’IME se sont inscrits chez Aftral à Saint-Pierre-Lès-Elbeuf. L’un suit une scolarité au Lycée Ferdinand Buisson. L’autre a suivi une scolarité en Unité d’Enseignement à l’IME et s’est inscrit au CAP en candidat libre. L’un et l’autre ont besoin de ce certificat pour leur futur parcours professionnel.

Khaled : « J’espère que je vais pouvoir travailler rapidement….La formation est facile si on révise bien avant ». En effet, en amont du stage, Khaled et Raphael ont pu réviser et s’exercer avec le soutien des professionnels de l’IME. Khaled appréhendait un peu l’épreuve théorique car elle était composée d’une centaine de questions.

Raphael : « Je suis très content d’avoir obtenu le CACES car j’ai eu peur d’avoir raté….. ». A la 4ème journée, les doutes sont apparus chez Raphael. Il reconnait avoir commis quelques erreurs sur des exercices de conduite. Le lendemain à la mi-journée, il pensait que c’était fichu pour la certification. Chaque midi, ils repassaient par l’IME pour déjeuner. Il a suffit de rassurer Raphael sur le parcours qu’il avait déjà effectué. Il a entendu que l’échec à un examen pouvait arrivé à tous. Et s’il le fallait, il lui a été dit qu’il pourrait se réinscrire. Remobilisé, il est reparti passer le reste de l’épreuve.

Résultats : deux certifications ! De l’apprentissage, de l’entraînement, du soutien, de la valorisation et de la réassurance ont laissé place à un sentiment d’accomplissement, de joie et de fierté!

Nous sommes très fiers d’eux.

Des jeunes à l’honneur ! Des sourires…et de la fierté.

Les photos parlent d’elles-mêmes.

Abigaël et Wilson présentent, avec leur éducatrice, une exposition à destination de leurs camarades et des équipes de l’IME. Les enfants de la section SEAP vivent leur projet Danse en exprimant une joie intense dans leur regard et leurs sourires avec Marion du Centre Art Damann et leurs éducatrices. Les adolescents préparent leur avenir professionnel en effectuant des journées d’immersion ou des chantiers d’apprentissage.

Toutes ces expériences qu’elles soient artistiques, professionnelles permettent la découverte et de belles émotions. Il faut parfois dépasser ses craintes ou appréhensions mais le sentiment de fierté de l’avoir fait est le point commun de toutes ces photos.

Vaccination par le SDIS au sein de l'EANM

Le Département de Seine-Maritime et le SDIS participent à la campagne de vaccination contre la COVID-19

Le Conseil Départemental de Seine-Maritime a proposé à l’Association de mettre à disposition des vaccins contre la COVID-19. Une équipe du Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Seine-Maritime s’est donc déplacée au sein de notre Etablissement d’Accueil Non Médicalisé pour administrer les vaccins.

Les personnes accompagnées et les professionnels de l’établissement qui le souhaitaient ont donc bénéficié de cette campagne de vaccination.

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Formation RH dans les locaux de l'espace coworking animée par Cap emploi

Sensibilisation de responsables RH au handicap

Le 12 mars 2021, Cap emploi Rouen Dieppe a animé dans les locaux d’INWORK, une session de formation et de sensibilisation au handicap à des responsables RH (Groupe LIDL et société Architecture Sécurité Pilotage).

Les thèmes abordés :

  • Les types de handicap
  • Répondre à son obligation d’emploi
  • Le recrutement d’une personne en situation de handicap
  • Le rôle du SPE (Service Public de l’Emploi dont Cap emploi est un des trois membres)

Cette session a été une formidable occasion de faire découvrir à ces employeurs les locaux d’INWORK et la possibilité du recours à la sous-traitance avec les ESAT du Pré de La Bataille. L’inclusion, c’est également faire découvrir au milieu dit « ordinaire » que les travailleurs en ESAT sont avant tout des travailleurs.

Une initiative à reproduire selon les participants, tant les enseignements ont été riches et denses.

Photos d'illustration

Animation Relaxation au sein des établissements

C’est prouvé, le sport a un impact positif sur le moral.

Le Pré de la Bataille porte une attention particulière au bien-être des personnes accompagnées et des salariés. De ce fait, les établissements organisent différentes activités et animations qui changent du quotidien.

En effet, pour redonner de la joie dans les établissements, l’Association a contacté le Gymnastique Club Bondevillais. La séance, adaptée à tous public, comprend étirements musculaires, relaxation et danse. Initialement proposées au sein de l’ESAT de Notre Dame de Bondeville, ces animations ont également eu lieu sur le site de Saint-Etienne du Rouvray et Saint Pierre Lès Elbeuf. A cet effet, l’espace Inwork a mis à disposition une salle pour pratiquer en toute sécurité, dans le respect des gestes barrières.
Les participants étaient ravis ! Pour poursuivre cette démarche, chaque site organisera prochainement de nouvelles animations.

Paella foyer d'hébergement

Des temps festifs au sein du Foyer d’Hébergement

Les professionnels du foyer d’hébergement organisent une fois par mois des repas festifs. Les thèmes sont variés et choisis selon les souhaits des résidents. Le but est de découvrir de nouvelles saveurs mais également de réinstaurer des moments conviviaux et festifs en cette période si particulière … ! Le thème paëlla a été retenu pour le mois de mars (www.lafiestapaella.fr). Au programme : détente, bonne humeur, éveil des papilles gustatives, le tout en musique.

tapas
tapas au FH
temps festif
paella

Une nouveauté sportive : initiation au Baseball pour des jeunes de l’IME

Une initiation Baseball avec Théo, membre du club des Huskies de ROUEN a eu lieu au gymnase Duval mis à disposition par la ville de Saint-Pierre-Lès-Elbeuf. Cette initiation est destinée aux différents groupes de l’IME Max Brière afin de découvrir une nouvelle activité sportive. Tout le monde a apprécié cette découverte !! A refaire dès que possible selon les enfants, par conséquent à bientôt les Huskies ;-).


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